選擇百靈鳥的六大理由
一、量身打造的職業生涯規劃
基層班組員工（工作時間9個月）——基層班組主管——餐廳經理助理——餐廳副經理——餐廳經理——區域經理
二、良好的薪酬與福利待遇
1、免費食宿（宿舍配套設施齊全、工作餐質量佳、營養搭配合理）
2、繳納五險（養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險）
3、學歷補貼（100元-200元）
4、年功補貼（50元-300元）
三、良好的培訓機制
培訓內容包括：企業文化培訓、新員工入職培訓、內部技能培訓、職業素質培訓、外部培訓等。
四、良好的晉升機制
每年六月、十二月份，公司定期舉行職務（級別）晉升活動，本著公平、公正的原則，為您提供一個提升自我的發展平臺。晉升主要采取考核和評價的方式進行。
五、標準、規范、科學的管理模式
百靈鳥所有的管理模式均采取標準統一化，健全完善的規章制度讓您告別無拘無束的散漫工作狀態，逐步走向職業化，為您今后的發展打下良好基礎。
六、廣闊的發展前景
2013年，百靈鳥將再開新網點近10家，未來三年內，國內直營餐廳數量達到50家，廣闊的發展前景為您提供廣闊的成長空間。
