2013年全年工資調整公告
各位員工：
2013年上半年工資調整工作已經開始啟動。這次工資調整的目的是將企業效益與員工收入掛鉤，以充分調動員工的工作積極性。為做好此次工作，公司將組建工資調整工作小組，將過去辦公室少數幾個人關起門來決定調薪的做法，改變為由各項目技能考核和民主評定，力求做到公平、公正、公開。工作小組將由人事、工會牽頭，營運部及各網點的項目經理和經過民主程序選出來的一線員工代表參加。評定內容是：工作態度占60分，技能考核占40分。共分A、B、C、D四個等級，由被評定人在評定結果上簽字確認。
如果您對這次工資調整工作有什么意見和建議，請與我們聯系，您的意見和建議一經采納，必有酬謝！
人力資源部電話：（010）85364874
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